Bom Dia!

Hoje é o Dia do Aviador, devemos parabenizá-los ;)

Piloto ou Aviador é um indivíduo que conduz aeronaves profissionalmente ou por prazer.

Existem pilotos na área civil e militar. O piloto militar que conseguir abater cinco aeronaves inimigas ou mais em combate é denominado um ''ás da aviação''. No Brasil, Santos Dumont é considerado patrono da aviação, e primeiro piloto de aeronaves.

Howard Robard Hughes Jr. foi o aviador eleito o melhor do mundo.  Foi um aviador, engenheiro aeronáutico, industrial, produtor de cinema, diretor cinematográfico e um dos homens mais ricos do mundo. Ficou famoso ao quebrar o recorde mundial de velocidade em um avião, construir aviões, produzir o filme Hell's Angels e por se tornar dono de uma das maiores empresas aéreas dos Estados Unidos, a TWA. Há vários outros aviadores que se destacam por sua sabedoria e capacidade de guiar e pilotar aviões. 

Parabéns pilotos, pela coragem e ousadia de vocês. 

Feliz Dia do Aviador!

Dia do Fisioterapeuta

Hoje é o dia do fisioterapeuta, vamos parabenizar e homenagear os profissionais que merecem. 

O Fisioterapeuta tem como atribuições principais tratar de lesões, restaurar e conservar a integridade física do paciente. É o profissional que ajuda a restabelecer deficiências musculares, recupera dificuldades motoras que estejam associadas a problemas físicos ou mentais. 

É quem define que tipo de técnica deve ser aplicada no paciente para a recuperação física dele, seja aplicação de massagens, recursos mecânicos, agentes naturais como água, ar, luz, pressão, entre outros. Cada vez mais este profissional trabalha com os pacientes antes mesmo de aparecerem os problemas a fim de preveni-los. 

Além de tratar de lesões e acelerar a recuperação de acidentados, também trabalha com gestantes e idosos, estimulando o funcionamento de seus sistemas orgânicos. O mercado é aberto e ainda está em crescimento. Pode trabalhar em clínicas, hospitais, UTIs, clubes de futebol, e também vir a montar sua própria clínica de reabilitação.

Parabéns à todos os fisioterapeutas que exercem tuas funções com amor, profissionalismo e atenção. Sintam-se amados pela sociedade.

4ª Edição da Semana SEBRAE de Tecnologia e Inovação!

O SEBRAE RJ promoverá a 4ª Edição da Semana de Tecnologia e Inovação. Confira a programação que foi preparada para os empresários de Mendes: 

16/10/14 às 19:00h:

*Inove tua vitrine e atraia novos clientes;

*Consultor: Saint Clair (SENAI Modas);

*Local: Cremendes.

17/10/14 às 19:00h:

*Facebook como ferramenta de negócios;

*Consultor: Ivan Viana (Empório Higt Tech);

*Local: Cremendes.

Informações e Inscrições:

Sec. Municipal de Turismo e Desenvolvimento Econômico 

(24) 2465-4825

Grátis!

T.I., o que é isso e para o que serve?

  No início, os computadores eram tidos apenas como "máquinas gigantes" que tornavam possível a automatização de determinadas tarefas em instituições de ensino/pesquisa, grandes empresas e nos meios governamentais. Com o avanço tecnológico, tais máquinas começaram a perder espaço para equipamentos cada vez menores, mais poderosos e mais confiáveis. Como se não bastasse, a evolução das telecomunicações permitiu que, aos poucos, os computadores passassem a se comunicar, mesmo estando em lugares muito distantes geograficamente.

  Mas perceba que, desde as máquinas mais remotas e modestas até os computadores mais recentes e avançados, o trabalho com a informação sempre foi o centro de tudo. É por isso que a expressão Tecnologia da Informação (TI) é tão popular. Mas o que vem a ser isso?

Neste sentido, a informação é tão importante que pode inclusive determinar a sobrevivência ou a descontinuidade das atividades de um negócio, por exemplo. E não é difícil entender o porquê. Basta pensar no que aconteceria se uma instituição financeira perdesse todas as informações de seus clientes ou imaginar uma pessoa ficando rica da noite para o dia por ter conseguido descobrir uma informação valiosa analisando um grande volume de dados.

  Diante de tamanha relevância, grandes entidades investem pesado nos recursos necessários para obter e manter as suas informações. É por isso que é extremamente raro ver empresas como bancos, redes de lojas e companhias aéreas perdendo dados essenciais ao negócio. Por outro lado, é bastante frequente o uso inadequado de informações ou, ainda, a subutilização destas. É nesse ponto que a Tecnologia da Informação pode ajudar.

Tecnologia da Informação

  A Tecnologia da Informação (TI) pode ser definida como o conjunto de todas as atividades e soluções providas por recursos computacionais que visam permitir a obtenção, o armazenamento, o acesso, o gerenciamento e o uso das informações. Na verdade, as aplicações para TI são tantas - estão ligadas às mais diversas áreas - que há várias definições para a expressão e nenhuma delas consegue determiná-la por completo.

  Sendo a informação um patrimônio, um bem que agrega valor e dá sentido às atividades que a utilizam, é necessário fazer uso de recursos de TI de maneira apropriada, ou seja, é preciso utilizar ferramentas, sistemas ou outros meios que façam das informações um diferencial. Além disso, é importante buscar soluções que tragam resultados realmente relevantes, isto é, que permitam transformar as informações em algo com valor maior, sem deixar de considerar o aspecto do menor custo possível.

  A questão é que não existe "fórmula mágica" para determinar como utilizar da melhor maneira as informações. Tudo depende da cultura, do mercado, do segmento e de outros fatores relacionados ao negócio ou à atividade. As escolhas precisam ser bem feitas, do contrário, gastos desnecessários ou, ainda, perda de desempenho e competitividade podem ser a consequência.

  Tome como base o seguinte exemplo: se uma empresa renova seu parque de computadores comprando máquinas com processadores velozes, muita memória e placa de vídeo 3D para funcionários que apenas precisam utilizar a internet, trabalhar com pacotes de escritório ou acessar a rede interna, está fazendo gastos desnecessários. Comprar máquinas de boa qualidade não significa adquirir as mais caras e sotisticadas, mas aquelas que possuem os recursos necessários.

  Por outro lado, imagine que uma companhia comprou computadores com GPUs de desempenho modesto e monitor de 17 polegadas para profissionais que trabalham com AutoCAD. Para estes funcionários, o ideal seria fornecer computadores que suportam aplicações exigentes e um monitor de, pelo menos, 20 polegadas. Máquinas mais baratas certamente conseguem rodar o programa AutoCAD, porém com lentidão. Além disso, o monitor com área de visão menor dá mais trabalho aos profissionais. Neste caso, percebe-se que a aquisição destes equipamentos reflete diretamente na produtividade. Por este motivo, qualquer decisão relacionada à TI precisa levar em conta as necessidades de cada setor, de cada departamento, de cada atividade, de cada indivíduo.

  Veja este outro exemplo: uma empresa com 50 funcionários, cada um com um PC, adquiriu um servidor para compartilhamento e armazenamento de arquivos em rede que suporta 500 usuários conectados ao mesmo tempo. Se a companhia não tiver expectativa de aumentar seu quadro de funcionários, comprar um servidor deste porte é o mesmo que adquirir um ônibus para uma família de 5 pessoas. Mas o problema não é apenas este: se o referido servidor, por alguma razão, parar de funcionar, os arquivos ficarão indisponíveis e certamente atrapalharão as atividades da empresa.

  Neste caso, não seria melhor adquirir um servidor mais adequado às necessidades da companhia e investir em recursos de disponibilidade para diminuir as chances de a rede deixar de funcionar? Ou, talvez, estudar a possibilidade de contratar uma solução baseada em computação nas nuvens específica para este fim?

  

  Com estes exemplos, é possível ter uma pequena ideia do qual amplo é o universo da Tecnologia da Informação. Independente da aplicação, há ainda vários outros aspectos que devem ser considerados, por exemplo: segurança, disponibilidade, comunicação, uso de sistemas adequados (eles realmente devem fazer o que foi proposto), tecnologias (qual é a melhor para determinada finalidade), legislação local e assim por diante.

5 Tendências para o Marketing Digital em 2014

Analisar as tendências nos ajuda a ajustar o foco e concentrar os investimentos nas áreas que podem trazer mais resultados. Estas são algumas das tendências que estão no centro das discussões de Marketing Digital em 2014. 

Marketing de Conteúdo

Marketing de conteúdo não é exatamente uma nova tendência, apenas mais um destes termos de marketing que entraram na moda ultimamente.

Porém a estratégia de criar conteúdo de qualidade em diversos formatos incluindo texto e vídeo e criar uma experiência positiva para o seu cliente vem ganhando mais importância neste último ano.

Com as últimas mudanças no algoritmo do Google, principalmente esta última conhecida como Hummingbird o conteúdo de qualidade e bem elaborado é essencial para atrair usuários do site de busca.

Poucas empresas utilizam vídeo eficientemente, mas vídeos inteligentes e com produções de alto nível tendem a atrair uma grande audiência.  Vejam o sucesso do grupo Porta dos Fundos que hoje tem mais de 6 milhões de pessoas cadastradas em seu canal no Youtube.

O conteúdo é essencial também para o sucesso do Marketing nas mídias sociais. Se você quer um alto nível de engajamento o conteúdo que você cria e compartilha deve ser de primeira.

Mobile Marketing

Desde o lançamento do iPhone e a adoção de SMARTPHONES com telas de alta definição e acesso à internet o Mobile Marketing vem se tornando uma realidade.

Os números são impressionantes, segundo o IBOPE 52 milhões de pessoas tem acesso a Internet pelo celular no Brasil. De acordo com o Facebook seus usuários passam mais tempo acessando a rede social pelo celular do que pelo desktop.

Portanto garantir que seu website tem uma excelente usabilidade em computadores, TABLETS e celulares é fundamental.

Talvez o conteúdo ou parte das funcionalidades do seu site podem ser mais bem exploradas em um aplicativo para TABLET ou celular. Então pense em Apps úteis para seus clientes.

A propaganda no Celular vai apresentar alguns desafios. Empresas como o Yahoo já indicam que a migração dos usuários para o celular tem gerado um impacto negativo na receita.

Maturidade nas Mídias Sociais

Muitas empresas correram para as redes sociais com o objetivo de não perder a oportunidade e estabeleceram sua presença nas redes sem um planejamento cuidadoso.

Trabalhei em empresas que tinham mais de 30 páginas no Facebook e 10 contas no Twitter, administradas por áreas diferentes e sem interação.

A tendência para 2014 é a reavaliação do objetivo para a utilização de cada mídia e a medição do retorno do investimento em detalhe.

Para algumas marcas pode ser mais importante estar no Facebook e Twitter do que no Pinterest, por exemplo. Ou simplesmente utilizar o Twitter para atendimento.

Propaganda no Facebook

Desde o seu IPO o Facebook começou a investir agressivamente em sua plataforma de propaganda.

O site, por exemplo, reduziu a exposição dos posts para apenas uma porcentagem dos seguidores de uma Fanpage forçando quem quiser atingir toda a sua audiência investir em propaganda.

As opções de propaganda no site aumentaram e recentemente o DoubleClick do Google vai oferecer espaço no Facebook, mostrando a força do site.

Principalmente para as empresas que tem como mercado alvo o consumidor final o Facebook é uma excelente OPORTUNIDADE DE INVESTIMENTO já que o custo por click ainda está muito baixo.

Além disso, a capacidade de segmentação do Facebook é incrível.

Retargeting

Se você acabou de visitar um site e viu uma propaganda dele em outro site, não aconteceu por acaso. Retargeting é uma estratégia hoje disponível em diversas plataformas de propaganda online como o Google AdWords.

A eficácia desta técnica é alta, pois você tem a possibilidade de trazer de volta ao seu site um usuário que já teve exposição ao seu produto, aumentando a probabilidade de conversão.

Como é uma funcionalidade recente e que vem crescendo ainda não atingiu seu ponto de maturidade.  A tendência é o aumento da sofisticação das plataformas e da inteligência sobre o que funciona ou não em Retargeting.

Fonte: Texto de MARCELO PERLINGEIRO em implantandomarketing.com

Marketing Digital é nova tendência em Recursos Humanos

Institucional confessional investe no fortalecimento da marca por meio de estratégia de MARKETING DIGITAL para atração e seleção de talentos
Os marqueteiros de plantão sabem que o poder de encantamento que uma marca pode exercer frente ao seu público de interesse é capaz de influenciar a vontade que este público tem em fazer parte do time de colaboradores da organização. Neste cenário, o poder da marca em atrair novos talentos vale mais do que os melhores benefícios que uma empresa pode oferecer.

Atento a este novo desafio, o Grupo Marista, com 117 anos de história e um dos maiores empregadores do estado do Paraná, com mais de 14 mil colaboradores, ousou e resolveu inovar ao anunciar, por meio de estratégias de MARKETING DIGITAL nas redes sociais Twitter, Facebook, LinkedIn, Google e YouTube, a abertura de uma vaga para a área de MARKETING DIGITAL da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), instituição pertencente à organização.

Na estratégia, que visou justamente tornar a marca desejada pelos profissionais da área, o Grupo Marista e o perfil da vaga foram apresentados em um vídeo de 3 minutos com objetivo de mostrar aos potenciais candidatos que aquele era um ambiente de trabalho inovador, repleto de desafios, rompendo a imagem de que a PUCPR era uma instituição conservadora, por fazer parte de um grupo confessional centenário. Com o mesmo objetivo, a Instituição lançou uma nova campanha para anunciar outra vaga na área de design.

Além do vídeo de 3 minutos, 22 web cards com mensagens traduzindo o espírito da equipe e 10 vídeos stop motion foram compartilhadas nas redes sociais dos colaboradores do setor. As peças de atração e seleção divulgadas nas redes sociais para a vaga de marketing digital eram acompanhadas da frase: Se isso faz sentido para você, estamos com vagas abertas. Para participar do processo, os candidatos foram desafiados a escolher o formato preferido (off-line ou online) e elaborar uma storytelling sobre a própria carreia e sobre as características pessoais. Das 58 apresentações inusitadas inscritas, 13 candidatos foram aprovados para a próxima fase que pedia o planejamento de uma campanha digital com o tema “55 anos da PUCPR”. Seis candidatos foram selecionados para apresentar a campanha pessoalmente e participar de entrevista com o diretor de Marketing da instituição. Ao final do processo, dois candidatos foram contratados.


Luis Gustavo Fonseca, um dos novos colaboradores contratados, comenta que a maneira como a vaga foi apresentada, por meio de uma ação de Marketing nas redes sociais colaborou com a vontade de fazer parte da equipe. “O Grupo Marista tem muita credibilidade em todo o país. Eu já conhecia a instituição por ter estudado na Universidade e quando vi nas redes sociais o vídeo divulgando a vaga fiquei com vontade de fazer parte daquele time. Eu nunca tinha visto um processo seletivo assim e, pelo meu perfil, achei que me encaixava no ambiente que eles estavam mostrando”, diz o novo colaborador do núcleo de Marketing Digital da instituição.

fonte: www.portaldapropaganda.com.br

Prêmio nacional para jornalistas inscreve trabalhos até dia 8 de setembro

 

Jornalistas profissionais de todo o Brasil que queiram participar do 15º PRÊMIO Imprensa Embratel/Claro têm até o dia 8 de setembro para se inscrever. Serão aceitas reportagens veiculadas, em primeira edição, no período de 1º dezembro de 2012 a 29 de julho de 2014 em todas as mídias (rádio, televisão, jornal, revista e internet). Os melhores trabalhos jornalísticos concorrerão a prêmios líquidos no valor total de R$ 196 mil. 

O PRÊMIO é um dos mais importantes na área do Brasil. É patrocinado pela Embratel/Claro e tem apoio de importantes entidades jornalísticas. O Regulamento completo da 15ª edição do Prêmio Imprensa Embratel/Claro está disponível no novo site www.premioimprensaembratel.com.br, onde podem ser encontradas também informações sobre a criação, evolução e vencedores de todas as edições anteriores.

As reportagens veiculadas em diferentes mídias devem ser enviadas pela Internet, dando continuidade ao processo informatização de todos os procedimentos, desde a inscrição, análise, julgamento até a divulgação de resultados.

fonte:www.portaldapropaganda.com.br

Grupo de Mídia RJ promove Curso de Pesquisa de Mídia

 
O Grupo de Mídia do Rio de Janeiro vai promover o Curso de Pesquisa de Mídia 2014 com o apoio dos Institutos Ipsos Marplan e Ibope. As aulas acontecem entre os dias 01 e 11 de setembro, na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), no Centro.
Com aulas conceituais e práticas, o curso vai mostrar como o uso dos softwares dos Institutos Ibope e Ipsos Marplan pode orientar os planejamentos de mídia com dados reais e precisos para que eles sejam mais efetivos.

Com carga horária total de 18 horas, cada instituto apresentará separadamente as suas metodologias:

Programa Ibope:

- Metodologias de TV e Rádio demonstrando o ciclo de execução das pesquisas, apresentando de forma prática ferramentas que possibilitam análises de audiência.

Softwares Media Workstation e EasyMedia;

- Monitor - estudo com o objetivo de prover o mercado com informações de investimento publicitário, fiscalização e concorrência. Abordagem da metodologia de coleta dos dados com ênfase nas análises oferecidas pelo Monitor Evolution.

Software Monitor Evolution;

- Estudos oferecidos pela divisão IBOPE Nielsen Online com destaque para o Netview, responsável por mensurar o comportamento do internauta brasileiro através de duas bases distintas – Home e Home and Work.

Software Netview;

- Estudo sobre hábitos, atitudes e consumo da população brasileira, entendendo sua metodologia e diversas formas de cruzamento das informações.

Software Target Group Index.

Programa Ipsos Marplan: 

- Metodologia Estudos Marplan EGM e Conceitos;
- Software Sisem Suite (tabulação, leituras dos hábitos de mídia e consumo, criacão de target e modelagem do filtro);
- Software Tom Micro (árvore de segmentação e planejamento mono e multimeios);

- Apresentação de vídeo sobre a evolução do comportamento do consumidor, baseado nos Estudos Marplan EGM (de 1960 aos dias atuais).


As aulas serão ministradas por executivos e analistas do Ibope e do Ipsos Marplan, com apoio da divisão de formação profissional do Grupo de Mídia RJ.

Inscrições:

Fátima Mendes - cursos@grupodemidiarj.com.br

Tel. 21.3392-1478

Mais informações: www.grupodemidiarj.com.br

Local: 

ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing

Endereço: Rua do Rosário, 111, 2º andar – Laboratório 21 / Centro - Rio de Janeiro.

Investimento: 

R$ 420,00 - o curso será dado em laboratório e o aluno terá um computador exclusivo para seu uso em cada aula.

Dias e Horários: 

-          Aulas Ipsos Marplan: dias 01, 02, 03 e 04 de Setembro de 2014 (segunda a quinta), das 19h15 às 21h30h;

-          Aulas Ibope: dias 08, 09, 10 e 11 de Setembro de 2014 (segunda a quinta), das 19h15 às 21h30h.já frios, com açúcar em pó.

fonte: http://www.portaldapropaganda.com.br/

Dia do Cardiologista.

O dia do Cardiologista é celebrado em 14 de agosto, e a data é marcada desde 2007. A data foi escolhida pela Sociedade Brasileira de Cardiologia, para a população lembrar sempre da importância desse tipo de profissional.

Cardiologista é o profissional da especialidade médica que se ocupa do diagnóstico e do tratamento de doenças e disfunções relacionadas com o sistema cardiovascular, ou seja, com o coração e a circulação sanguínea, e até da cirurgia cardiovascular.

Quais as características desejáveis para ser um cardiologista?

Para ser um cardiologista é necessário que o profissional tenha gosto por ajudar as pessoas, e que, acima de tudo, goste de promover a saúde e o bem-estar de seus pacientes. Outras características desejáveis são:

-Responsabilidade.

-Metodologia.

-Capacidade de observação.

-Capacidade de organização.

-Dinamismo.

-Agilidade.

-Raciocínio rápido.

-Facilidade de lidar com as pessoas.

-Capacidade de diagnóstico.

-Raciocínio lógico.

-Carisma.

Qual a formação necessária para ser um cardiologista?

Para ser um cardiologista antes de tudo é necessário diploma de medicina de uma instituição reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura). Posteriormente deve ser feita uma especialização em cardiologia, com residência em hospitais e institutos especializados. Também pode ser feita pós-graduação em cardiologia, bem como mestrado e doutorado na área. Quando se trata da área da saúde, quanto mais especializado e diplomado é o médico, mais conceituado e reconhecido é seu trabalho. Depois dos títulos, o profissional também pode participar de uma grande quantidade de simpósios e congressos da área da saúde para procurar um desenvolvimento cada vez maior.

Principais atividades

-Realizar consulta com o paciente.

-Realizar entrevista e conhecer o paciente (seus costumes, alimentação, doenças congênitas, histórico familiar, etc.).

-Realizar os exames e testes físicos.

-Realizar o pedido de exames laboratoriais, eletrocardiogramas, ecocardiogramas, etc.

-Analisar o resultado dos exames.

-Diagnosticar possíveis disfunções.

-Analisar junto à uma equipe de cirurgia cardiovascular a condição do paciente, caso se faça necessária uma intervenção cirúrgica.

-Conversar com o paciente, explicar sua situação de saúde e indicar a ele mudanças necessárias para a promoção do bem-estar como uma DIETA mais rigorosa, a realização de exercícios físicos, exames periódicos, etc.

-Conversar com a o paciente que será operado, se for o caso, e com sua família explicando a intervenção cirúrgica, a razão de sua necessidade e as conseqüências e cuidados que devem ser tomados.

-Em alguns casos, encaminhar o paciente ao departamento responsável pelos transplantes de órgãos.

Roberto Kalil Filho: médico cardiologista,

 professor na FMUSP, diretor clínico do Instituto do Coração, 

fundador do Centro de Cardiologia do Hospital Sírio-Libanês 

e padrinho da instituição APAE desde 2011.

Fonte:Brasil Profissões.

A Receita para o Sucesso

Muitas empresas tem uma grande dificuldade de atender seus cliente, seja por falta de propaganda ou falta de demanda. Para ser bem sucedida sua empresa tem que ter um equilíbrio entre oferta e produção

O que seu produto precisa fazer para que alguém o compre?

Fazer seu cliente feliz, simples assim. Não importa se você vende peças pra foguetes ou pirulitos, você faz seu cliente feliz e é isso que importa. Se for algo que outras empresas já façam, é bom ter em mente que você deve “corrigir algo errado”. No nosso caso, nós achamos que a forma que o empreendedorismo é ensinado no Brasil é um crime contra quem trabalha 10 h por dia e não quer perder tempo lendo muito e aprendendo pouco.

O que seu produto precisa ter para fazer seu cliente feliz (Atributos CUS)

Credibilidade: Imagina comprar pão em uma padaria suja? Ou então comprar um serviço de um vendedor que só cospe um texto pronto mas não sabe sobre o que está falando? Não seja ‘tosco’ e você estará bem.

Utilidade: Não gaste seu tempo criando algo inútil e não gaste o tempo das pessoas tentando vender algo que elas não precisam.

Simplicidade: Se o cliente não entende seu produto, por que ele vai gastar o tempo dele tendo que entender? Mostre da forma mais clara o possível qual o benefício em comprar seu produto e isso trará bons resultados.

E o que tange a publicidade as questões são:

O tipo de publicidade escolhido vai gerar lucro pra sua empresa?

Gerando lucro, como otimizar isso?

1- Antes de medir, saiba que tipo de anúncio usar: quão fácil é explicar o seu produto/serviço?

A complexidade de produtos/serviços varia muito e, com isso, a maneira como você os comunica para seu potencial cliente também varia.

Por exemplo, compare o anúncio de um computador com o de uma consultoria em precificação. Todo mundo sabe pra quê um computador serve, então o anúncio fica bastante concentrado na marca, características (potência), preço etc. – quem anuncia o computador, não precisa convencer seu potencial cliente que o computador pode ser útil, ele já sabe disso.

Isso já não acontece com quem quer vender consultoria em precificação – nesse caso, o trabalho consiste muito mais em ensinar sobre os benefícios dessa consultoria e mostrar a real necessidade. Isso porque não adianta nada falar “minha consultoria em precificação é muito melhor que a do concorrente x“, se o seu potencial cliente não está convencido de que precisa desse serviço.

Seguindo esse raciocínio, não adianta você falar “É só anunciar minha consultoria em precificação no outdoor com maior visibilidade da cidade que eu to feito, vou vender sem parar!” – claro, você pode conseguir vendas, mas será que a conta fecha?

2- Você sabe como seus clientes chegam até você?

Esse é o tipo mais simples, mas provavelmente o mais essencial de medição: pergunte aos potenciais clientes que chegam até você “Como você nos achou?”. Mas atenção! Não dependa da memória deles somente, mostre as opções de divulgação que você tem utilizado. Uma lista bastante comum seria:

Google

Google AdWords (anúncios no Google)

Facebook

Empreendemia (a-há!)

Recomendação pessoal

boca-a-boca (perguntar de quem)

Panfleto

Passou em frente à loja/escritório

Esse é o 1º passo para que você veja o que tem funcionado ou não. Pra isso, faça testes e vá alterando o orçamento/esforço em cada um para que você ache o balanço ideal.

3- Como medir o desempenho sem depender inteiramente da memória do seu cliente

A Internet possibilita uma imensidão de medições, o que facilita muito a vida de quem quer descobrir seus melhores canais de potencias novos clientes. Se você tem seu próprio site, não tem como não utilizar o Google Analytics, já que com ele você mede a eficiência das suas páginas, fontes de tráfego, conversões e muito mais.

Considerando também ferramentas específicas de anúncio (Google AdWords, Empreendemia, Facebook, Twitter, Buscapé e vários outros), elas mesmos geram relatórios de desempenho de suas ações, então trabalhar acompanhar de perto essas ações e comparar com o seu resultado real de vendas também fará grande diferença na sua tomada de decisão.

Mas, mesmo sem a internet, existem maneiras de medir o retorno específico de ações offline. A principal forma é colocando um código ou palavra-chave que identifique o veículo ou o local onde foi utilizado.

Por exemplo, ao fazer uma campanha com vários outdoors pela cidade você consegue colocar em cada um deles um código próprio (valendo desconto ou alguma outra facilidade). Quando o código é utilizado, você consegue computar as informações e realmente medir a eficiência da campanha.

4- Não crie expectativas que não serão alcançadas

De acordo com o seu produto/serviço e o perfil do seu potencial cliente, o que mais acontece? Ele vê seu anúncio e vai direto comprar o produto, ou ele vê o anúncio, vê que ele tem a demanda, pesquisa outros fornecedores e aí sim faz a compra?

Entender isso também fará grande diferença para você estabelecer expectativas e metas referentes às suas campanhas. Ter um ciclo de vendas mais longo não significa que você não tem que investir ou tem que investir mais em Publicidade – significa que o retorno não é automático.

Claro, existem vários outros detalhes que devem ser definidos pra qualquer campanha, mas entender esses fundamentos é a base pra você gerir o marketing da sua empresa. Para ver mais dicas sobre como fazer sua marca ser lembrada, sugiro o artigo Como entrar na cabeça do cliente e ficar lá.

fonte: www.saiadolugar.com.br

           LuizEmpreendemia

Golpe ameaça bloquear usuários brasileiros no WhatsApp

Caso você receba um email do WhatsApp dizendo que você violou alguns termos de conduta do aplicativo, não clique em nenhum link que esteja presente nele. Phishers estão utilizando esta isca para fisgar vítimas de um novo golpe — com o mesmo resultado que milhares de outros exemplos parecidos: acesso a páginas falsas com formulários maliciosos ou mesmo a instalação de arquivos maliciosos no seu computador, também tem o objetivo de roubar dados pessoais e financeiros do usuário.

A mensagem (veja abaixo) diz que a violação se caracteriza pelo envio de fotos e vídeos ilícitos ou ilegais supostamente denunciados por outras pessoas. O usuário então é informado sobre a existência de um novo termo de aceitação que, caso não seja visualizado, bloqueará a conta de 5 a 90 dias.

Esta menciona o item "12848-WBR", que não existe nos termos de uso é informado que existe um novo contrato que deve ser aceito para que o bloqueio seja evitado e é nesse momento que o link malicioso entra em ação. Tenha muito cuidado com esse tipo de golpe. você pode ter sérios problemas.

Fonte: Olhar Digital

Dia 23 de Julho - Dia do Guarda Rodoviário

O Batalhão de Polícia Rodoviária de São Paulo foi criado em 10 de janeiro de 1948. Sessenta homens foram destacados para fiscalizar a recém-inaugurada Via Anchieta. A partir de 16 de novembro de 1962, a Polícia Rodoviária passou a fazer parte de uma fração da Milícia Paulista, sob a denominação de Policiamento Rodoviário, atual Comando de Policiamento Rodoviário (CPRv), dotado de equipamentos modernos, como bafômetros e radares. Em 1989, foi criado o Tático Ostensivo Rodoviário (TOR) composto de viaturas equipadas com armamento de grande porte, para combater quadrilhas organizadas, especializadas em furto e roubo de caminhões e/ou cargas.

O policiamento rodoviário visa proporcionar mais tranqüilidade e segurança aos usuários, por meio de ações preventivas, para evitar a ocorrência de acidentes, orientar e multar infratores. A corporação profere palestras em escolas e clubes de servir, realiza escolta de produtos perigosos e cargas excedentes, dentre outras atividades. Suas bases operacionais também servem como postos de atendimento e auxilio ao público e como pontos para prestação de serviços sociais nas campanhas de vacinação e arrecadação de agasalhos.

A Polícia Militar Rodoviária dispõe de terminais de computadores capazes de informar sobre veículos e condutores, diretamente interligados ao Registro Nacional de Veículos Automotores, à Polícia Civil, aos Departamentos de Trânsito (DETRANs) de 17 estados e ao Sistema de Informações Operacionais da Polícia Militar.

O Pelotão de Motociclistas do Comando de Policiamento Rodoviário foi criado em 1998, para apoiar as áreas de maior índice de criminalidade, realizar escoltas e agilizar o atendimento em congestionamentos e acidentes.

7 Lições de Empreendedorismo que Aprendemos com a Seleção da Alemanha

A Copa do Mundo acabou. Em meio à tantos problemas e politicagens, também podemos tirar algumas lições de empreendedorismo. Afinal, trata-se de uma competição que envolve equipes, liderança, motivação e estratégia.

E a campanha da Seleção da Alemanha é uma verdadeira aula.

1. Paciência e perseverança

Não é da noite para o dia que você vai alcançar o sucesso. E o mesmo pode se falar de Joachim Löw, atual técnico da Seleção Alemã. Löw trabalha com a seleção desde 2004, quando foi técnico assistente, até que virou técnico titular da jovem seleção alemã, anfitriã da Copa de 2006.

Löw viu sua equipe perder na própria casa pela Itália nas semi-finais (e mesmo assim conquistou o terceiro lugar), e nem por isso culpou adversidades, nem arbitragem, nem nada. Sabia que sua equipe ainda era nova e que era apenas o começo. Tinha muito o que melhorar. Com muita paciência e perseverança, a equipe continuou treinando e melhorando, chegando na Copa de 2014 com a garra que tivemos a oportunidade de assistir.Um exemplo e tanto para nossa atual seleção.

Com empresas é a mesma coisa. A maioria de nós desistimos no primeiro tombo, ou nos primeiros anos. Tenha paciência, e com muita perseverança você terá a oportunidade de ver sua empresa decolar.

2. Conquiste a simpatia do público local

Se você está entrando no mercado que mal te conhece, é muito importante conquistar a simpatia dos seus clientes. Sorria sempre, converse, seja amigável, mostre interesse por sua cultura e agradeça por ter a oportunidade de estar ali com eles.

E os alemães mostraram-se extremamente eficientes nisso. Desde que chegaram ao Brasil mostraram toda sua simpatia e vão deixar saudades para a população de Santa Cruz Cabrália, na Bahia. Conversaram com o povo local, curtiram as praias, usaram a camisa do Bahia e até dançaram como os Patachós. Fora a grande sacada da Adidas, ao fazer o segundo uniforme com as cores do Flamengo, a maior torcida do Brasil.

E o 7 a 1? Quem acredita que a Alemanha não conseguiria fazer mais? E quem acredita que aquele último golzinho do Oscar foi realmente por mérito? A Alemanha não queria humilhar (mesmo tendo humilhado) o país anfitrião e pegou leve no segundo tempo. Por dó? Por respeito? Ou pela necessidade de não perder a simpatia que tanto lutaram para conquistar? Todas elas.

Os alemães precisavam ganhar a torcida brasileira pois com isso ganharia mais forças e apoio para levantar o caneco. Ainda mais numa final contra uma torcida gigante que foi a da Argentina.

3. Ajude a arrumar a festa

Sabe quando você convida seus amigos para um churrasco em sua casa e eles te ajudam? Por mais que você tenha bancado a maior parte das carnes, são aqueles amigos que trazem a sobremesa e ajudam ao lavar a louça que são os que realmente fazem a festa valer a pena.

E esses convidados são os alemães. Vieram para festa, ficaram até o final (e que final!) e ajudaram a arrumar a casa: doaram 10 mil Euros para uma comunidade indígena para a compra de uma ambulância, doaram materiais e móveis para uma escola, financiamento da construção de um campo de futebol para os moradores locais e a doação de 25 bicicletas que eles iriam usar localmente para as crianças.

Não é nada que vá fazer mudar completamente a situação do país, mas puxou a simpatia de pessoas do país inteiro.

E se você está participando de algum evento como patrocinador, mostre sua preocupação com os clientes, e não apenas com a campanha.

4. Marketing em mídias sociais

Os jogadores alemães mantiveram um forte engajamento com a torcida brasileira pelas mídias sociais. O tempo todo postavam mensagens de agradecimento ao povo brasileiro e motivação para a seleção brasileira.

Após a goleada, os jogadores alemães lembraram de sua derrota em 2006, a fim de confortar a derrota dos brasileiros.

5. Trabalho em equipe

Não existe equipe de um homem só. No futebol (e no empreendedorismo também!) o que faz a empresa é a equipe. De nada adianta ter um craque se o resto da equipe não faz nada (e a Seleção Brasileira é a prova disso).

A Seleção Alemã atual é conhecida por não ter craques (o que eu discordo), mas sim por ser uma equipe entrosada e motivada.

Ou seja, você não precisa ter o melhor expert na área para ter a melhor empresa do mundo na área, mas uma boa equipe e com uma boa cultura.

6. Adaptação rápida

Com certeza, na minha opinião, o ponto mais forte da equipe Alemã. A cada jogo a formação tática estava completamente diferente. E mesmo durante a partida a equipe mudava completamente, principalmente o meio de campo. Os alemães souberam se adaptar contra seus adversários, seja apertando a defesa, partindo para o ataque ou aproveitando o contra-ataque.

E como empresário você também tem que saber se adaptar de acordo com a música. Não é porque aquele formato é o que você está acostumado a trabalhar que trará os melhores resultados. Na primeira mudança de comportamento do mercado você tomará o pior tombo de sua vida. Saiba se adaptar.

7. Humildade e Fair Play

A Alemanha chegou quietinha. A mídia chamava a atenção para seleções como Brasil e Espanha, e para jogadores como Neymar, Cristiano Ronaldo e Messi. Sem estrelinhas, a Alemanha só atraiu as atenções após a primeira goleada da Copa contra Portugal em suas primeiras partidas. E nem por isso a Alemanha ficou nos holofotes. Continuaram a fazer seu futebol sem contar vantagem para cima de ninguém.

Com muitos jogos sofridos como Ghana (2×2), EUA (1×0), a surpreendente Argélia (2×1 na prorrogação) e França (1×0), a Alemanha soube reconhecer a qualidade de seu adversário e conquistar a vitória. E mesmo nas goleadas em cima de grandes times como Brasil e Portugal, os alemães mantiveram o perfil quieto e tranquilo.

Um futebol limpo e praticamente sem faltas. Mesmo na final contra a agigantada Argentina, com o drama de chegar na prorrogação sem nenhum gol, a equipe estava firme e forte. Tirando alguns poucos incidentes, fica aqui meus parabéns para a Alemanha e para a Argentina também pelo futebol limpo.

No futebol, no empreendedorismo e na vida, o importante é você fazer o que gosta e o que sabe fazer melhor. Sem precisar apelar para o incorreto. Com habilidade e perseverança, a vitória será sua.

Fonte:  Mauro Ribeiro / 14 de julho de 2014 / Empreendedorismo,Estratégia, Marketing

FACEBOOK VAI EXIBIR MENOS POSTS AUTOMÁTICOS DE APPS COM INSTAGRAM

Segundo anúncio desta terça-feira (27), Facebook faz mudança no algoritmo que decide o que aparecerá no feed dos usuários da rede social. A partir de agora, a promessa é apresentar menos posts automáticos de aplicativos externos, como o famoso Instragram.

A medida visa diminuir a quantidade de postagens automáticas no feed dos usuários, grande parte proveniente de apps como Twitter ou Instagram. “Em geral, descobrimos que as pessoas se envolvem mais com as histórias que são compartilhados explicitamente em vez de forma implícita, e muitas vezes se sentem surpresos ou confusos”, disse o comunicado do Facebook.Portanto, posts de usuários tendem a agradar mais os internautas que publicações automáticas. Com a mudança, a expectativa é reduzir fotos e vídeos duplicados, deixar o feed mais limpo e, como resultado, diminuir ainda mais o número de marcações de spam nas publicações, que já tiveram redução de 75% no ano de 2013.

Tendência do Marketing Digital em 2014

Com base no que temos visto no Brasil e também em palestras e seminários dos quais tivemos oportunidade de participar no exterior, enumeramos algumas das principais tendências do marketing digital no Brasil em 2014.

Marketing de conteúdo em alta em 2014

Uma das principais maneiras para as marcas estabelecerem sua autoridade e ganharem a confiança dos consumidores é a criação de conteúdo que agregue valor e informação ao dia a dia das pessoas. Isso geralmente envolve informações relevantes sobre o mercado que esclarecem ou entretêm o público.
Isso permite que uma empresa construa progressivamente um relacionamento com seu público alvo e dessa forma conquiste a confiança e preferência das pessoas. O marketing de conteúdo desponta como uma das grandes tendências do marketing digital em 2014 e deve se destacar em blogs e outras mídias sociais.

Mais um round na luta Google x Facebook

Outra tendência forte para o marketing digital em 2014 é um acirramento da luta entre o Google e o Facebook na área dos links patrocinados. O AdWords tem perdido muito espaço para os Facebook Ads, o que vem preocupando muito a equipe de Mountain View. A reposta tem sido recursos cada vez mais sofisticados no Google AdWords e um poder de segmentação cada vez maior.
redes sociais já fazem parte do dia a dia do brasileiro e a tendência é que se tornem cada mais presentes em 2014 em função de dois eventos específicos, a Copa do Mundo e as eleições presidenciais. São dois eventos que mexem com a paixão do ser humano e por isso mesmo, um dos assuntos mais comentados nas mídias sociais.
Também no comércio eletrônico devemos observar um uso cada vez maior das mídias sociais com uma integração cada vez maior às plataformas de e-commerce. O marketing nas mídias sociais já é uma realidade no comércio eletrônico e ao longo de 2014 a perspectiva é que se torne cada vez mais sofisticado, tendo o Facebook Marketing como destaque no Brasil.

Mobile marketing 

Devido ao uso generalizado e crescente de dispositivos móveis no Brasil – segundo pesquisa daeMarketer, 61.8% dos brasileiros se conectaram a Internet através de smartphones, estruturar campanhas de marketing digital com suporte para dispositivos móveis será essencial já em 2014. Quer se trate de criar uma versão móvel alternativa de um site ou utilizando web design responsivo, é importante para proporcionar uma experiência positiva para os usuários que estão navegando através de um dispositivo móvel.
Se as marcas não optarem por esse caminho o resultado será a perda de clientes para concorrentes que se adaptaram a esta tendência. Como a mudança de PCs tradicionais e laptops para dispositivos móveis continua, as empresas que não estiverem prontas para essa transição correrão o risco de sofrerem pesadas perdas.

Carreira mais um ano em alta

Para os profissionais de marketing digital, o próximo ano promete ser mais um ano de grandes oportunidades e muito trabalho. A carreira em marketing digital nunca este tão valorizada e cada vez mais as empresas buscam formar suas próprias equipes para fugir dos altos custos das agências digitais no país.
A falta de mão de obra realmente qualificada vem pressionando os salários no marketing digital para cima, tendência que já dura mais de quatro anos e deve continuar em 2014. Profissionais com uma boa formação devem continuar sendo muito disputados por agências e empresas o que continuará a pressionar a remuneração.

Pequenas e médias empresas adotarão definitivamente o marketing digital
Que o marketing na Internet já era uma tendência ninguém duvida, o problema é que muitas empresas parecem ter ignorado isso e agora estão tendo que correr atrás do tempo perdido. A presença de pequenos e médios empresários em nossos cursos sobre marketing digital é cada vez maior, disputando espaço com estudantes de marketing e publicidade que sempre foram a grande maioria nesse tipo de treinamento.
A tendência é que em 2014 as pequenas empresas se rendam finalmente a mídia digital, o que deve provocar um sensível aumento da demanda por este tipo de serviço e profissionais do setor. Afinal de contas, o marketing digital para pequenas e médias empresas não é mais uma opção e sim uma imposição do mercado.